ยุทธศาสตร์การจัดการความรู้
หมายถึง การวิเคราะห์สภาพแวดล้อมและปัจจัยต่างๆ
ที่เกี่ยวข้องเพื่อใช้ในการวางแผนงาน การกำหนดทิศทาง การควบคุม และการทำงานร่วมกันของบุคคลในองค์กร
เพื่อให้ความรู้ภายในองค์กรมีความเป็นระบบระเบียบ และเพื่อให้บรรลุเป้าหมายสูงสุดขององค์กร
ช่วยให้การดำเนินการจัดการความรู้ไม่เปะปะ
ประเภทของความรู้
1. ความรู้เด่นชัด (Explicit Knowledge) ความรู้ที่เป็นเหตุเป็นผล หรือ ความรู้เชิงทฤษฎีที่บันทึกไว้ในสื่อต่างๆ เช่น เอกสารตำราและคู่มือการปฏิบัติงาน เป็นความรู้ที่ง่ายต่อการอธิบายถ่ายทอด ซึ่งทำให้ผู้อื่นสามารถเข้าถึงความรู้นั้นง่าย2. ความรู้ซ่อนเร้น (Tacit Knowledge) เป็นความรู้เชิงประสบการณ์ที่ซ่อนอยู่ในตัวคน ในลักษณะของความชำนาญ หรือ ความเชี่ยวชาญ ซึ่งเป็นความสามารถพิเศษเฉพาะบุคคลหรือพรสวรรค์ ซึ่งยากแก่การอธิบายถ่ายทอดให้เป็นลายลักษณ์อักษร
การจัดการความรู้ในองค์กร หมายถึง การรวบรวมองค์ความรู้ที่มีอยู่ในองค์กร ซึ่งกระจัดกระจายอยู่ในตัวบุคคลหรือเอกสาร
มาพัฒนาให้เป็นระบบ
เพื่อให้ทุกคนในองค์กรสามารถเข้าถึงความรู้ และพัฒนาตนเองให้เป็นผู้รู้ รวมทั้งปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
อันจะส่งผลให้องค์กรมีความสามารถในเชิงแข่งขันสูงสุด
การจัดการความรู้ในโรงเรียน
(School Knowledge
Management)
Macro Micro
ภาวะผู้นำ แผนการสอน
การบริหารจัดการ วิธีสอน/กิจกรรม
การจัดองค์กร กิจกรรมเสริมหลักสูตร
วิสัยทัศน์/พันธกิจ เกม
แผนงาน สารสนเทศ โครงงาน
แผนงาน สารสนเทศ โครงงาน
โครงการ
ฯลฯ
ฯลฯ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น